Чтобы меньше мы болели

Среди рабочих основных цехов в 2011 году резко увеличилось количество дней нетрудоспособности по болезни. Вследствие чего наблюдается напряженная ситуация с выполнением производственных планов.

Несмотря на то, что цеха работают в полную загрузку, работники выходят в дополнительные смены, в выходные дни, вместе с тем растет количество дней нетрудоспособности.

Показатель марта 2011 года (на 100 работающих) – 205 дней, а в марте 2010 года таких дней было 112 при среднесписочной численности персонала в 1248 человек. Сейчас число работающих – 1149 человек. Поэтому картина, с увеличением дней нетрудоспособности привела в действие механизмы регулирования сложившейся ситуации.

В таких условиях, чтобы не сорвать выполнение плана и заинтересовать персонал с материальной стороны, принято решение по итогам работы премировать каждого сдельщика, отработавшего год без больничного листа и других неявок. В список неявок не включается время очередного отпуска и отпусков без содержания по производственной необходимости.

Фиксированная сумма премии по итогам работы в 2011 году для сдельщиков составит 3 600 рублей.