Изменение премирования рабочих

С целью оперативной отгрузки готовой продукции со складов отделом управления персоналом было разработано и со 2 августа внесено дополнение к премиальному положению, касающееся кладовщиков участка отгрузки ЦТиГП.

— На данный момент на заводе пять складских помещений, и отгрузка идет неравномерно. Получается, что одни кладовщики загружены работой целый день, а другие нет, — объясняет Галина Ивановна Лабутина, начальник отдела управления персоналом, — поэтому старая система премирования устарела и нуждалась в доработке. В итоге внесения изменений в премиальное положение получилась справедливая шкала выплат премии.

 Раньше премия в размере 40 % выплачивалась кладовщику за качественное ведение складского учета и правильное оформление документации по хранению и отпуску готовой продукции, за отсутствие претензий по отгрузки, своевременной подготовке продукции клиентам.

Этот процент премирования для кладовщиков сейчас остается неизменен, но плюсом к 40 % согласно п. 22.2 Премиального положения:«При максимальной отгрузке и более по складам выплачивается дополнительная премия в размере 30 %».