В программе повышения квалификации приняли участие начальники цехов, руководители подразделений, мастера, инженерный состав
Самые читаемые
27 сен 2023
Об эффективном управлении производством говорили в минувшие выходные сотрудники завода «УралАТИ». В программе повышения квалификации приняли участие начальники цехов, руководители подразделений, мастера, инженерный состав. Выявляли узкие места в работе предприятия и мозговым штурмом искали решения задач.
- Программа обучения очень насыщенная, а главное – полученные навыки позволяют рассмотреть ситуацию под разными углами, - рассказывает Ольга Зайчикова, мастер контрольного участка цеха ЦИТУиУМ. – Так, например, сегодня многие предприятия столкнулись с проблемой нехватки кадров, современная молодежь имеет несколько другие ценности, чем у есть у нас, отсюда – непонимание каких-то процессов. И как раз наша рабочая группа решала эту задачу, мы разрабатывали в том числе систему мотивации для новичков.
- Мы же работали над оптимизацией производственных процессов, - рассказывает начальник цеха АФД Александр Геннадьевич Лапин. – Разбирали, каким образом можно облегчить и автоматизировать труд работников. Подобные образовательные программы расширяют кругозор, и в контакте с коллегами позволяют искать и находить нестандартные решения.
Образовательные семинары, курсы и рабочие встречи традиционны для завода «УралАТИ». В ходе лекций, бесед, практических упражнений рождаются инновационные идеи, которые потом воплощаются в жизнь.
- Программа обучения очень насыщенная, а главное – полученные навыки позволяют рассмотреть ситуацию под разными углами, - рассказывает Ольга Зайчикова, мастер контрольного участка цеха ЦИТУиУМ. – Так, например, сегодня многие предприятия столкнулись с проблемой нехватки кадров, современная молодежь имеет несколько другие ценности, чем у есть у нас, отсюда – непонимание каких-то процессов. И как раз наша рабочая группа решала эту задачу, мы разрабатывали в том числе систему мотивации для новичков.
- Мы же работали над оптимизацией производственных процессов, - рассказывает начальник цеха АФД Александр Геннадьевич Лапин. – Разбирали, каким образом можно облегчить и автоматизировать труд работников. Подобные образовательные программы расширяют кругозор, и в контакте с коллегами позволяют искать и находить нестандартные решения.
Образовательные семинары, курсы и рабочие встречи традиционны для завода «УралАТИ». В ходе лекций, бесед, практических упражнений рождаются инновационные идеи, которые потом воплощаются в жизнь.